*

Организация жизни, которая помогает правильно инвестировать 

свою энергию, время и силы на решение поставленных задач

от Директора бизнес-программ Microsoft Джи Ди Мейер

В своей книге «Agile для себя: система личных достижений в работе и жизни» рекомендует постоянно пересматривать цели, оценивать результаты и корректировать пути их достижения. В своей системе «Динамичных результатов» Мейер предлагает научиться поспевать за переменами в себе и окружающем мире и научиться использовать их в своих целях.

Определите, каких результатов в каких сферах жизни 

вы хотите д о с т и ч ь

Для этого наметьте «Горячие точки» — самые актуальные сферы вашей жизни, открывающие новые возможности, и срочные задачи, требующие вашего времени и сил. Это позволяет в любой момент видеть картину жизни целиком, важно давать им простые и короткие названия. Джи Ди делит их на три области:

— Жизнь («Интеллектуальное», «Телесное», «Эмоциональное», «Карьерное», «Финансовое», «Отношения», «Развлечения»);

— Работа (Дела, Проекты в работе, Накопившиеся вопросы);

— Личное (Дела, Проекты в работе, Накопившиеся вопросы).

Горячие точки взаимосвязаны, между ними необходимо соблюдать баланс: вкладываешь в «Карьеру» — могут просесть «Отношения». Благодаря наглядности это легко отслеживать и поддерживать нужный именно вам баланс, отталкиваясь от собственных приоритетов. Так можно найти время на давно забытые увлечения и сократить трату сил на то, что лично вам неважно.

Инет